DOI: 10.7664/CHE20180717
新医改以来公立医院绩效考核政策述评
陈云
范艳存
1.内蒙古医科大学卫生管理学院 呼和浩特 0101102.内蒙古医科大学卫生管理学院 呼和浩特 010110
摘要：公立医院改革是深化卫生体制改革的重心,其中公立医院绩效考核政策这方面经历了宏观引导、逐步探索、全面改革三个阶段,每个阶段都有自己的特征,总体呈现出维护公立医院公益性导向、调动医务人员积极性为主的政策思路.在中观层面绩效考核政策已经形成体系,在微观层面绩效考核政策尚需进一步健全.建议增强政策制定的科学性,出台微观层面绩效考核政策及相关配套政策,健全统一协调机制,提高改革的统筹能力.
关键词：公立医院绩效考核政策述评
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F224.5(经济计算、经济数学方法)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(17XJA630001)内蒙古医科大学科技创新团队项目(YKD2017KJCXTD003)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 67-70 )
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