DOI: 10.7664/CHE20181214
浙江省精神卫生专业机构人力资源配置现状及展望
胡伟萍1
朱盈颖2
顾成宇3
姜杨3
程康月1
宋海东4
林春燕5
何鸣4
徐松泉1
于恩彦6
1.浙江省精神卫生中心 浙江省精神卫生工作办公室 杭州 311122 《精神卫生通讯》编辑部2.浙江大学公共卫生学院 杭州 3100583.浙江省精神卫生中心 杭州 3111224.杭州市第七人民医院 杭州 3100075.温州市第七人民医院 浙江温州 3250056.浙江省人民医院 杭州 310014
摘要：目的:了解浙江省精神卫生专业机构人力资源配置现状及存在的问题,为制定符合浙江实际的精神卫生发展规划及相关政策提供实证研究依据.方法:采用构成比与图表分析法对有关文献及问卷调查所得数据进行分析.结果:截止2017年底,浙江省每10万人口拥有精神卫生专业机构的执业(助理)医师4.56人、注册护士9.06人、心理治疗师0.15人、康复师0.21人、社会工作者0.03人;医护比1:1.99、床护比1:0.23、护士占卫技人员的百分比为50.97％.结论:人力资源配置总量不足,专业人员种类不全,各区域配置不均衡;结构函待改善,素质有待提高.
关键词：精神卫生人力资源配置浙江
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F241(劳动经济)
资助基金：浙江省医院可持续发展华润三九研究基金(2015ZHA-HRSJ101)浙江省医药卫生科技计划(2017KY277)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 57-60 )
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