DOI: 10.7664/CHE20190313
社会网络分析在卫生人力资源管理研究中的应用与展望
付航1
冯占春2
沈洁3
李国红3
朱建征3
付谦2
毛一晴2
陈晓禹2
杨俭2
李远庆2
1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 武汉 430030;上海交通大学中国医院发展研究院 上海 2000252.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 武汉 4300303.上海交通大学中国医院发展研究院 上海 200025
摘要：在我国卫生人力资源管理研究从宏观到微观的发展趋势下,人员的关系特征将逐渐得到重视.社会网络分析是深入研究人员关系特征的重要工具.在从范式、方法和理论三个方面对社会网络分析进行概述的基础上,通过梳理国内相关研究现状,发现社会网络分析在国外卫生人力资源管理领域的应用较为丰富,而在国内的研究较为缺乏,且仅局限于知识管理层面.社会网络分析的应用可以进一步丰富我国卫生人力资源管理的研究体系.
关键词：社会网络分析卫生人力资源关系特征综述
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F243(劳动经济)
资助基金：国家自然科学基金(71673098)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 48-50 )
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