DOI: 10.7664/CHE20191210
西藏卫生人力资源配置现状分析
任建委
拉巴桑珠
扎西达娃
西藏大学医学院 拉萨 850000
摘要：目的:了解卫生人力资源配置的缺陷与不足,以期为西藏制定合理的卫生人力资源配置提供政策性建议.方法:利用PPS抽样方法在全区共抽取各类卫生机构98家,对卫生人员存量、人员分布、队伍结构、人员引进与流失情况进行分析.结果:被调查的各个机构卫生人力缺编情况比较严重,整体学历层次偏低,职称结构相对合理,人员引进数大于人才流失数.结论:西藏第六次国家卫生服务调查项目结果与相比,虽然西藏卫生人力资源总量有所增加,但卫生人力数量仍然不足,人才队伍结构没有得到根本性的改变,需要优化卫生人力资源配置.
关键词：卫生人力资源配置现状分析西藏
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F241(劳动经济)
资助基金：衡水学院委托项目(18080027)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 37-40 )
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