DOI: 10.7664/CHE20200214
新医改以来我国卫生人力资源配置公平性研究
朱文鹏1
肖月2
1.华中科技大学经济学院 武汉 4300742.国家卫生健康委卫生发展研究中心 北京 100191
摘要：目的:研究新医改以来我国各地区以及区域之间、城乡之间卫生人力资源分布变化情况及资源配置的公平性,为深化医疗改革、优化卫生资源配置提供一定参考依据.方法:以集聚度分析方法为主、辅助以基尼系数和泰尔指数,对2010-2018年我国卫生人力资源配置的公平性进行分析.结果:新医改以来,我国总体卫生人力资源配置的公平性有所提高,但是区域之间、城乡之间尚存在较大差距.结论:政府应该因地制宜,优化卫生人力资源配置的公平性与可及性,缩小其地区差距和城乡差距,促进其均衡发展.
关键词：卫生人力资源配置公平性集聚度
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F241(劳动经济)
论文发表日期：2020-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 51-54 )
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