DOI: 10.7664/CHE20200613
内蒙古自治区卫生人力资源配置公平性研究
甘晓芳
范艳存
孙静
摘要：目的:分析2017年内蒙古自治区卫生人力资源配置及其公平性.方法:采用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数3个评价指标,分析卫生人力资源公平性.结果:按人口配置的基尼系数均小于0.2,按地理配置的基尼系数均大于0.5,按GDP配置的基尼系数均在0.3～0.4.按地理分布的总泰尔指数最大,按GDP配置的卫生人力资源配置不公平性主要来源于组间差异,贡献率为0.53.结论:建议政府部门创新卫生人才人事体制机制,科学设置卫生人力资源配置标准,优化地区间卫生人力资源配置的公平性,更好地保障各地居民享受到应有的医疗服务.
关键词：卫生人力资源配置公平性基尼系数泰尔指数内蒙古
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F241(劳动经济)
论文发表日期：2020-06-05
页数：4( 55-58 )
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