DOI: 10.7664/CHE20200901
基于协同理论的公立医院全面预算绩效管理实证研究
蔡媛青1
郑函2
王文娟3
1.清华大学公共管理学院 北京 1000842.北京市医院管理中心 北京 1000533.中央财经大学政府管理学院 北京 100081
摘要：实施公立医院全面预算绩效管理是新医改的难点,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求.针对新时代对于全面预算绩效管理的要求,文章基于协同理论建立全面预算绩效管理协同模型,通过分析北京市医院管理中心对于公立医院全面预算绩效管理的实践,提出需要推动预算绩效管理走向包括主体、职能、过程和信息协同的全面预算绩效管理新模式,并建议在公立医院全面预算绩效管理中强化预算绩效主体协同,健全预算绩效职能协同,落实预算绩效过程协同,推进预算绩效信息协同.
关键词：全面预算绩效管理公立医院协同理论
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R-012(方针、政策及其阐述)
资助基金：国家自然科学基金(71473284)
论文发表日期：2020-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 5-8 )
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