我国"乡聘村用"政策典型地区实践经验与启示
张艳春1
张莉2
秦江梅1
张丽芳1
林春梅1
孟业清3
1.国家卫生健康委卫生发展研究中心 北京 1000442.北京市社区卫生服务管理中心 北京 1000533.石河子大学医学院 新疆 石沙子 832000
摘要：目的:分析我国"乡聘村用"政策进展和典型地区实践经验,分析推进"乡聘村用"政策的问题与挑战,为推进乡村医生队伍建设提供政策建议.方法:利用我国卫生健康统计年鉴相关数据进行定量分析;收集我国典型地区政策、报告等资料,进行案例分析.结果:"乡聘村用"在我国具有一定的政策基础,在全国范围内已经具有一定实践规模.从人员资质、人事管理和养老保障及资金来源方式等角度看,在典型地区的实践对推进"乡聘村用"政策的挑战是增加财政支出、乡村医生队伍老龄化和县乡管理能力不足.结论与建议:典型地区经验表明"乡聘村用"政策是转变乡村医生身份、解决乡村医生养老等社会保障问题的有效途径.建议各地借鉴典型经验积极推进"乡聘村用"政策,加大地方财政支持力度;加强县级和乡镇卫生院管理能力;同时,稳步推进政策,避免各类乡村医生之间产生矛盾.
关键词：乡村医生"乡聘村用"政策典型案例
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197.62(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2021-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 47-50 )
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