基于病种成本的医务人员劳务价值评价指标体系构建
许梦瑶1
许军2
黄卓敏1
吴伟旋2
蒋丽洁3
肖姚4
邢钰宸5
1.南方医科大学卫生管理学院 广州 5100002.南方医科大学南方医院卫生经济管理科 广州 5100003.广东省妇幼保健院 广州 5100004.成都市温江区人民医院 成都 6111305.四川绵阳四○四医院 四川 绵阳 621000
摘要：目的:构建基于病种成本的医务人员劳务价值评价指标体系.方法:文献调查法、德尔菲专家征询法.结果:专家积极系数第一轮为68％,第二轮为82.35％;专家权威程度0.75;一级指标专家意见一致性系数第一轮为0.23,第二轮为0.73;二级指标专家意见一致性系数第一轮为0.18,第二轮为0.34.最终共筛选出5个一级指标和23个二级指标,共同构成指标体系.一级指标及权重分别为执业资质(0.1214)、技术难度(0.2713)、风险程度(0.2222)、劳动投入(0.2561)和诊疗质量(0.1290).结论:构建的基于病种成本的医务人员劳务价值的评价指标体系较为全面、准确和可靠,为开展我国医务人员劳务价值的测评奠定了理论基础.
关键词：医务人员劳务价值指标体系病种成本
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F014.31(经济学基本理论)
资助基金：国家自然科学基金(71673126)广东省卫生经济学会重点课题(2019-WJZD-09)
论文发表日期：2021-04-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 71-75 )
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