山东省县级公立中医医院绩效考核指标体系的构建及应用
王若薇1
李士雪1
韦苏晴1
李培龙2
王玥涵2
赵雪汝2
孙经杰2
1.山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心 济南 250012;山东大学卫生经济实验与公共政策研究中心 济南 250012;国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 济南 2500122.山东省卫生健康委医管中心 济南 250012
摘要：目的:构建科学合理的山东省县级公立中医医院绩效考核指标体系,为改善县级中医医院的服务能力提供依据.方法:以文献研究为基础,综合应用德尔菲专家咨询法确定考核指标及权重,并对山东省100家县级公立中医医院进行绩效考核,利用ArcGIS 10.2软件将绩效考核分数与山东省基础地图上的行政区划进行匹配.结果:构建了多层次的山东省县级公立中医医院绩效考核指标体系,包含4个维度共34项考核指标,综合评价山东省各市县级中医医院的相关指标,整体实力水平呈现出由东到西逐渐减弱的局面.结论:提升县级中医医院的服务质量和效率,保证医院的持续健康发展;合理配置卫生资源,加强省内各地市统筹发展,继续强化政府职能,加大对县级中医医院的扶持力度.
关键词：县级中医医院绩效考核山东
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F224.5(经济计算、经济数学方法)
资助基金：山东省卫生健康委卫生健康政策研究重点课题项目(WZY201953)山东省卫生健康委中医药发展计划项目(2019—2020;2019-1044)
论文发表日期：2021-10-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 65-68 )
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