专科运营助理模式下公立医院绩效考核管理探索
王文天1
姜增誉2
张芳1
张春明1
1.山西医科大学第一医院运营部 太原 0300012.山西医科大学第一医院后勤保障处 太原 030001
摘要：目的:公立医院高质量发展的背景下,专科运营助理模式下助推公立医院绩效考核的全面提升,实现医院精细化管理.方法:依据公立医院以国家绩效考核为导向,以目标管理为手段,以运营专科助理为纽带的国家绩效考核提升、持续改进的管理方案.结果:通过此方案,科室的发展目标与医院保持高度一致,精细化管理理念提升,管理效能提高,国考绩效指标全面改进,取得良好成效.结论:以国家绩效考核为导向的运营助理精细化管理模式值得推广与借鉴.
关键词：专科运营助理三级公立医院绩效考核目标管理精细化管理
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F224.5(经济计算、经济数学方法)
资助基金：山西省软科学研究项目(2019041043-4)
论文发表日期：2022-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 57-60 )
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