我国医保支付改革下医生激励机制博弈研究
傅书勇
沈阳药科大学工商管理学院 沈阳 110016
摘要：目的:在DRG或DIP医保支付设计中实现医保基金总额控制和医生努力工作的博弈均衡.方法:利用博弈论理论与方法探寻在DRG或DIP医保支付中影响医生努力工作的因素以及建立总额控制下的线性工资方案.结果:随机干扰因素越大,越会影响医生努力程度;风险中性医生的最优激励机制是线性工资方案.结论:在医保支付中,尽量减少DRG或DIP分组中的随机因素,使医生工资收入与其产出(包括质量)保持一致,有利于实现医保控费和医生激励双赢均衡.
关键词：按疾病诊断先关分组基于大数据的病种分值付费激励机制博弈分析
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-05-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 24-26 )
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