主客观组合赋权法在妇幼保健机构绩效评价中的应用
车靖岳1
朱兆芳2
1.潍坊医学院公共卫生学院 山东 潍坊 2610002.国家卫生健康委卫生发展研究中心 北京 100032
摘要：目的:探索采用主客观组合赋权法确定指标权重在进行妇幼保健机构绩效评价的可行性.方法:应用专家打分法与因子分析法建立指标体系;应用主客观组合赋权法确定指标权重;应用综合评分法对样本省妇幼保健机构绩效进行综合评价.结果:构建了包含5个一级指标、22个二级指标的指标体系并确定了指标权重;样本省妇幼保健机构绩效综合评价结果与专家意见和社会评价基本相符,需重点关注样本省机构的持续发展能力.结论:应用主客观组合赋权法确定妇幼保健机构绩效评价指标体系,能够反映指标重要程度和指标间内在关联,具有一定的科学性和实用性.建议在妇幼保健机构绩效考核工作方面,提高数据质量、强化培训、加强结果应用;在机构能力建设方面,重点提升机构持续发展能力.
关键词：主客观组合赋权法妇幼保健机构绩效评价
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F224.9(经济计算、经济数学方法)
论文发表日期：2022-11-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 74-77 )
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