综合医院中医类科室基于RBRVS的绩效分配补充方案探索
臧慧
谭思思
广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院 南宁 530000
摘要：RBRVS绩效评价机制与中国特色中医服务项目绩效评价体系不匹配.文章通过案例医院的RBRVS绩效核算模式,找到更适合的中医类科室绩效补充方案,以鼓励中医类科室传承发展中医药.
关键词：综合医院中医类科室绩效分配以资源为基础的相对价值比率
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家卫生健康委医院管理研究所医疗质量(循证)管理研究项目(YLZLXZ23G079)广西壮族自治区人民医院青年基金项目(QN2021-16)
论文发表日期：2024-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 67-68,74 )
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