"乡聘村用"政策背景下广西乡村医生薪酬水平现状调查
黄馨慧
王舒云
冯启明
吴雨洁
陆瑞钊
孙四维
李贞
广西医科大学卫生与健康政策研究中心(广西高端智库建设培育单位) 广西 南宁 530021;广西医科大学信息与管理学院 广西 南宁 530021
摘要：目的:了解广西乡村医生在"乡聘村用"政策实施背景下的收入现状.方法:通过实地调研获取调查县142名乡村医生的工资收入数据,采用χ2检验、秩和检验和相关分析法研究乡村医生的薪酬收入水平.结果:调查县超过70%的乡村医生年总收入超过50 000元;绩效工资为乡村医生年薪收入的主要部分;不同地级市的乡村医生归属"乡聘村用"管理人数与年薪收入水平有统计学意义(P＜0.05).乡村医生的服务人口数与基本公共卫生服务项目补助收入之间、一般诊疗人数与年总收入水平之间呈正相关关系(P＜0.05).结论:在"乡聘村用"政策实施下广西乡村医生收入水平得到了提升,收入结构可进一步优化;建议根据不同地级市经济发展状况推广"乡聘村用"政策,健全同乡村医生执业水平与服务能力相匹配的补助机制;完善同乡村医生补助标准挂钩的绩效考核体系.
关键词：乡村医生"乡聘村用"政策收入水平实地调研
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广西自然科学基金项目(2020JJB180002)
论文发表日期：2025-02-04
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 74-78 )
英文信息