《全国医疗服务项目技术规范(2023年版)》人力资源消耗相对值的测算与应用
周海龙
江芹
常欢欢
于丽华
国家卫生健康委卫生发展研究中心 北京 100044
摘要：人力资源消耗相对值作为提供医疗服务项目时需要消耗的医务人员数量及难易程度的相对点值,是基于医疗服务项目"基本人力消耗及耗时""技术难度"和"风险程度"3个要素,通过"相对值要素分值标化""相对值要素权重设置""相对值分值测算模型构建""相对值专家论证"4个步骤综合测算得出的.人力资源消耗相对值的制定为理顺医疗服务项目比价关系、促进医疗机构做好成本测算工作、建立体现技术劳务价值的科学合理的绩效考核体系提供了技术工具.
关键词：《全国医疗服务项目技术规范(2023年版)》人力资源消耗相对值医疗服务项目比价关系
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-07-05
在线出版日期：2025-08-20（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 13-15 )
英文信息