国家公立医院绩效考核与医保支付方式改革的协同激励机制研究
向国春1
刘堰清1
王冬1
刘敬2
陈运山3
1.南方医科大学卫生管理学院 广东 广州 5105152.广州市第一人民医院 广东 广州 5101803.广州医科大学附属妇女儿童医疗中心 广东 广州 510620
摘要：国家公立医院绩效考核和医保支付方式改革对公立医院运行产生重要影响.文章梳理国家公立医院绩效考核与医保支付方式改革两项政策在核心目标、作用机制和实施效果等层面的异同,分析因政策协同性不足而带来的行为异化问题、产生原因以及实现政策协同的国际经验和面临的主要挑战.针对医疗机构为应对国家公立医院绩效考核和医保支付方式改革而产生的主要管理认知误区及其产生原因,建议从加强部门政策协同、利用信息化手段实现医疗数据贯通、智能监管以及转变医疗机构管理理念方面建立两项政策的协同激励路径.
关键词：国家公立医院绩效考核医保支付方式改革政策协同激励机制
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R19-0(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家社会科学基金(24BGL268)
论文发表日期：2026-01-05
在线出版日期：2026-01-31（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 10-13 )
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