医疗机构伦理委员综合能力评价指标体系的构建
吴爵1
杜旭2
刘静2
蒋辉3
唐宏川1
孙云1
1.成都医学院第一附属医院,成都6105002.成都医学院护理学院,成都6105003.福建医科大学附属漳州市医院,漳州363000
摘要：目的:初步构建一套科学性、系统性、适用性的医疗机构伦理委员综合能力评价指标体系.方法:采用文献检索、法规解读、专家小组讨论、Delphi专家函询法进行指标筛选,确定伦理委员综合能力评价指标体系及各指标权重.结果:2轮函询问卷回收率均为100％,权威系数(Cr值)分别为0.898和0.905,协调系数(W)分别为0.917和0.921,具有统计学意义(P<0.05),最终形成4项一级指标、16项二级指标、39项三级指标的评价体系.结论:医疗机构伦理委员综合能力评价指标体系具有一定的科学性和可靠性.
关键词：伦理委员综合能力指标体系
分类号：R95(药事管理)
论文发表日期：2022-06-15
在线出版日期：2026-08-14（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1091-1095 )
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