某三甲医院合同护士慢性疲劳现况及相关因素分析
陈妙虹1
王思琛1
徐朝艳1
成守珍1
郭丽2
1.中山大学附属第一医院,5100802.中山大学公共卫生学院
摘要：目的 了解某三甲医院合同护士慢性疲劳的现状,探索其慢性疲劳的影响因素.方法 以疲劳评定量表和自行设计的一般情况调查表随机调查广州市某三甲医院的235名合同护士,并以健康人群作为对照.结果 98.25%的合同护士符合慢性疲劳诊断标准,疲劳得分(7.04±3.13)分,锻炼身体的情况、对工作的满意程度、选择目前科室的原因和层次对合同护士疲劳状况有明显影响.结论 合同护士疲劳状况严重,管理者及合同护士自身均应采取积极措施以改善疲劳状况.
关键词：合同护士疲劳因素分析
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 253-255 )
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