实习护生情绪劳动现状及其影响因素分析
江利婷1
周松1
于翠香1
查丽玲2
1.519000 广东珠海,中山大学附属第五医院2.南昌大学第一附属医院
摘要：目的 调查实习护生情绪劳动现状,并探究其影响因素,为优化实习护生情绪劳动策略、提高其职业适应能力提供一定依据.方法 采用一般资料调查表、情绪劳动量表对广东省2所三级甲等综合性医院的155名实习护生进行调查.结果 实习护生情绪劳动得分中位数为51分,条目均分中位数为3.64分.3个维度条目均分中位数由高到低依次为深层扮演5.00分、情绪表达要求3.50分、表层扮演3.42分.影响实习护生情绪劳动各维度得分的主要因素为性别、对护理职业的满意度及实习时长(均P<0.05).结论 实习护生情绪劳动处于中等水平,护理管理者与教育者需加强对实习护生情绪劳动的相关教育培训,以减轻其情绪劳动负担.
关键词：实习护生情绪劳动影响因素
资助基金：中山大学附属第五医院护理科研基金(2019hlky01)江西省科技厅应用研究培育计划(20181BBG78025)
论文发表日期：2020-03-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 112-115,119 )
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