麻醉护士创新行为倾向及其影响因素研究
陈剑
陈罡
430000 武汉,华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科
摘要：目的 探讨麻醉护士创新行为倾向及其影响因素,为提高麻醉护士创新行为及培养策略提供依据和参考.方法 采取方便抽样法抽取湖北省5所三级甲等综合医院的240名麻醉护士作为调查对象,采用一般资料问卷、创新工作行为量表和经改良的Q20组织氛围量表对其进行调查.结果 麻醉护士的创新行为总分为(43.55±11.85)分,麻醉护士创新工作行为量表总得分与组织氛围量表总分及评价鼓励、团队合作、职业发展3个维度呈正相关(r=0.223,P<0.001;r=0.294,P<0.001;r=0.305,P<0.001;r=0.203,P<0.001).多元线性回归分析结果显示,工作年限、学历、职称及评价鼓励是麻醉科护士创新行为的独立影响因素(△R2=0.663,F=40.105,P<0.001).结论 麻醉护士应结合创新能力的影响因素鼓励其参加继续教育,提升自身学历、激发护士内在创新的主观能动性,进一步提高麻醉护士的创新能力.
关键词：麻醉护士创新行为组织氛围影响因素
论文发表日期：2022-02-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 73-76 )
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