河南省三甲医院硕士学位护士科研能力对职业嵌入的影响:自我效能的中介作用
刘阳阳1
魏向阳1
娄小平2
职晨阳3
王文娇2
张梦冉2
1.450000 郑州,郑州大学第一附属医院康复医学科2.450000 郑州,郑州大学第一附属医院护理部3.郑州市人民医院护理部
摘要：目的 调查硕士学位护士自我效能在科研能力与职业嵌入中的中介作用.方法 选择河南省8所三级甲等医院的397名硕士学位护士为研究对象,采用一般资料调查表、护理人员科研能力自评量表、一般自我效能量表以及职业嵌入量表对其进行调查.结果 硕士学位护士科研能力得分为(82.14±19.68)分,处于高水平.科研能力、自我效能与职业嵌入均呈正相关(r=0.329,P<0.001;r=0.448,P<0.001),科研能力总分与自我效能总分呈正相关(r=0.472,P<0.001).自我效能在科研能力与职业嵌入之间起部分中介效应,中介效应值为0.111,占总效应的52.11％.结论 自我效能在科研能力和职业嵌入之间具有部分中介作用,医院管理者在制定硕士学位护士职业嵌入干预措施时,可以通过提升科研能力和自我效能的方式来提高其职业嵌入水平,稳定高层次护理人才队伍.
关键词：硕士学位护士科研能力自我效能职业嵌入中介效应
资助基金：河南省高等学校重点科研项目(20A320048)
论文发表日期：2022-12-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 773-777 )
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