自我同情在ICU护士护理工作负荷与护理缺失间的中介效应
王靓
王海播
李文娟
王冠东
450000 郑州,河南省人民医院呼吸与危重症医学科
摘要：目的 探讨自我同情在 ICU护士护理工作负荷与护理缺失间的中介效应.方法 2022 年 10 月-11 月,采用便利抽样法选取河南省某综合性三级甲等医院 267 名重症监护病房的护士为研究对象,使用一般资料调查表、美国国家航空航天局-工作负荷指数量表(national aeronautics and space administration-task load index,NASA-TLI)、自悯量表(self-compassion scale,SCS)、护理缺失量表对其进行调查.采用 SPSS 25.0 和 AMOS 24.0分别进行统计描述和路径分析.结果 ICU护士工作负荷指数总分为(70.84±8.44)分,自我同情得分为(85.82±5.39)分,护理缺失得分为(41.62±6.39)分.自我同情各维度与护理工作负荷各维度呈正相关(r=0.121～0.326,P＜0.05),与护理缺失呈负相关(r=-0.213～-0.133,P＜0.05),护理工作负荷与护理缺失呈正相关(r=0.147～0.204,P＜0.05).路径分析结果显示,工作负荷对护理缺失的直接效应为 0.42,自我同情在护理工作负荷与护理缺失间起部分中介作用,其中介效应值为-0.13.结论 本研究中 ICU护士护理缺失呈中等水平.自我同情在护理工作负荷与护理缺失间起部分中介作用.护理管理者可通过降低工作负荷和提高ICU护士的自我同情水平,以降低护理缺失的发生率,保障患者安全.
关键词：重症监护自我同情工作负荷护理缺失
资助基金：河南省医学教育研究课题(Wjlx2019089)
论文发表日期：2023-07-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 397-401 )
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