综合医院新任护士长任职心理体验的质性研究
张鸣璐
谷维佳
马晶晶
南京鼓楼医院妇科,南京 210008
摘要：目的 探讨综合医院新任护士长任职期间的心理体验,为制定新任护士长心理支持方案提供依据.方法 采用目的抽样法,选取南京市6所综合医院的14名新任护士长为调查对象,对其进行面对面、半结构式访谈.采用Colaizzi 7步分析法分析归纳并提炼主题.结果 归纳出4个主题:负性体验(负性情绪突出、工作家庭冲突加剧、情绪管理能力不足);正性体验(自我反思促进自身进步、问题应对能力得到提升);心理疏导需求;各方支持促进赋能.结论 新任护士长任职期间负性情绪体验较突出、工作家庭冲突加剧、情绪应对能力不足;新任管理岗可促进其自身反思与进步,同时支持需求增加.建议医院管理者针对性地采取干预措施,积极探索新任护士长心理支持体系的新模式.
关键词：综合医院新任护士长心理体验质性研究
资助基金：中国心理卫生协会护理心理专业委员会护理心理科学研究规划重点课题(22-23-71)南京鼓楼医院护理科研重点课题(2023-C440)
论文发表日期：2024-08-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 494-497,510 )
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