基于灰色模型的湖北省护理人力资源预测研究
谭雨滴1
黎晶融2
1.华中科技大学同济医学院附属同济医院神经内科,武汉 4300002.华中科技大学同济医学院附属同济医院小儿外科,武汉 430000
摘要：目的 基于湖北省2013-2022年的护理人力资源数据,运用灰色模型预测随后5年湖北省护理人力资源的发展趋势.方法 利用灰色模型预测公式,基于2013-2022年护理人力资源数据进行分析.结果 湖北省2013-2022年护理人力资源整体呈增长趋势,2020年后城乡之间每千人口注册护士数差距逐渐缩小.构建的灰色模型拟合效果优异,预测显示,2023-2027年湖北省的护士总人数及每千人口注册护士数将继续增加.结论 湖北省护理人力资源稳步增长,城乡每千人口注册护士数差距逐渐缩小,但仍呈现总体配置不足.灰色模型在护理人力资源预测中表现出高精度,为科学、合理地配置和规划区域护理人力资源提供了重要依据.
关键词：灰色模型护理人力资源预测
论文发表日期：2024-09-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 529-532 )
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