多院区轮转模式下护士工作现状及管理对策的质性研究
朱杉
胡露红
袁芳
吴德芳
王成爽
袁宏艳
乐建容
华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部,武汉 430030
摘要：目的 了解多院区轮转模式下护士的工作现状,为多院区护理协同管理提供参考.方法 对华中科技大学同济医学院附属同济医院的18名护士进行半结构式访谈,采用类属分析法分析资料.结果 在多院区轮转模式下,通勤时间、科室氛围、人力资源储备、工作时长、薪酬分配、医疗服务流程均会影响护士工作状态.结论 管理者应通过统一中层护理管理者对多院区协同管理的认知,完善人员轮转机制、按比例配置护理人力结构、优化激励机制、实施个性化管理、搭建集成化满意度监测平台,提高护理人员满意度和护理服务质量,减少护理人员流失.
关键词：护士多院区轮转工作现状质性研究
资助基金：同济医院科研基金项目(2023D12)
论文发表日期：2024-11-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 667-671 )
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