广西柳州市公立医院医师执业满意度调查及其影响因素分析
刘金纪1
陈秋菊2
莫雄钧3
王晓婷4
王欢5
黄辉凤1
滕翠英6
黄丽5
丁俊景3
韦兰纯7
1.545001 广西,柳州市红十字会医院医院办公室2.545001 广西,柳州市红十字会医院科教科3.545001 广西,柳州市红十字会医院医务科4.545001 广西,柳州市红十字会医院人事科5.545001 广西,柳州市红十字会医院外联办6.545001 广西,柳州市红十字会医院病案室7.545001 广西,柳州市红十字会医院党办
摘要：目的 了解柳州市市属公立医院医师执业满意度及其影响因素.方法 采用分层随机抽样的方法抽取柳州市市属9家二级及以上公立医院的306名执业医师作为调查对象.采用问卷调查的方式了解其对执业的满意度,分析影响医师执业满意度的相关因素.结果 54.58％ (167/306)的执业医师对当前的执业环境感到满意.当以医院级别、年龄、性别、文化程度、科室、职称、每周工作时间及聘用形式进行分组时,组间满意度得分差异有统计学意义(P＜0.05).二分类Logistic回归结果显示,认为医师行业的整体形势会变更好、表示非常喜欢医师这个职业及表示没有产生过转行的想法等10个条目特征的医师总体满意度较高(P＜0.05).结论 广西柳州市公立医院医师执业满意度居于一般水平,应加强医疗资源的优化配置、推行分级诊疗制度、完善薪酬制度及创造和谐的工作环境,以提升医务人员的执业满意度.
关键词：公立医院医师满意度影响因素
分类号：R192.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：柳州市科协软科学研究计划(20150111)
论文发表日期：2020-02-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 153-158 )
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