试论调节金在医院经营活动中的作用
陈权林
河南省驻马店地区人民医院,驻马店市,463000
摘要： 目前,在医院的改革进程中一些具体而复杂的矛盾正在不断地暴露出来,科学效益工资及超额奖在核算中随季节变化忽高忽低造成月度之间严重不均衡的问题,便是困扰医院管理者的诸多矛盾之一,也是造成医院职工思想不稳定的重要因素.这个问题不解决,会影响医院的改革与发展.
机标关键词：调节医院管理者改革与发展诸多矛盾职工思想效益工资季节变化改革进程
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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