让职工认同与参与--谈医院改革中的思想问题及对策
丁文艺
胡津育
1.南京医科大学第一附属医院,南京,2100292.南京医科大学第一附属医院,南京,210029
摘要： 在目前进行的卫生改革过程中,职工的各种疑虑和担心处理不好,就会带来一定的副作用,阻碍改革的顺利进行.因此,要想让职工积极支持和参与这项改革,形成上下一致的共识,一要加大宣传力度,二要加大改革透明度,第三就是要深入细致地开展思想教育,"随风潜入夜,润物细无声",扎扎实实地做好职工的思想工作,让职工克服各种心理障碍,最大限度地减少矛盾冲突,使改革赢得职工的认同与参与.
机标关键词：职工医院改革思想问题润物细无声心理障碍思想教育思想工作矛盾冲突
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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