医院内部护理队伍人员调离情况分析
李丽娜1
张培君2
1.北京大学第三医院 北京 1000832.北京大学护理学院 北京 100083
摘要：为了探讨护理人员流失的原因,采用了回顾性调查法,调查了某三级甲等医院62名护理人员调离的因由,提出了应在人事制度改革中扭转护理人员的离队倾向;建立相应的政策和管理办法;建立科学的用人机制;促进护理学科发展,使之留住人才.
关键词：护理管理护理人员调查分析
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 35-36 )
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