我院工资分配机制改革的实践与探讨
郭杏雅
沈逸群
陈梅兰
戴立萍
1.浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州,3100162.浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州,3100163.浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州,3100164.浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州,310016
摘要： 我院自1994年以来,对医院的内部工资分配机制进行了大胆改革,建立了一套符合医院管理体系的"邵逸夫医院岗位等级工资制度",通过6年多的实践,已取得了可喜的社会效益和经济效益,而且逐步得到了职工的理解和支持.
机标关键词：工资分配机制改革医院社会效益经济效益管理体系工资制度分配机制
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 39-40 )