完善医疗卫生单位领导干部工作绩效考核与激励机制研究
叶宁1
陈敏生1
胡善联2
1.上海市卫生局,上海市,2000012.复旦大学公共卫生学院,上海市,200032
摘要：重点探讨了目前医疗卫生单位领导干部绩效考核的指标体系、考核方法和激励机制.从调查结果分析发现,建立考核指标体系必须考虑目前实际情况,又比较符合现代医疗卫生单位管理的内在要求;考核方法必须有利于全面系统的干部管理,又简便可行不繁琐;激励机制建立必须有一定强度的激励作用,又能被领导干部和广大医务员工所接受.
关键词：卫生单位领导干部绩效考核激励机制
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 5-6 )
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