山东省县级医院奖金制度变化及其与医院业务收入之间的关系分析
王健
徐凌中
曲江斌
1.山东大学卫生管理与政策研究中心,济南市,2500122.山东大学卫生管理与政策研究中心,济南市,2500123.山东大学卫生管理与政策研究中心,济南市,250012
摘要：在对山东省所有县级医院普查的基础上,了解了从1975年至1997年间奖金制度的变化情况,采用趋势分析方法,分析了奖金制度转变与医院业务收入之间的关系,并进一步采用抽样调查资料对结果进行了验证.研究结果表明,在过去的20多年中,县级医院的奖金制度经历了无奖金、平均奖、以量定奖和以收定奖的转变.对于不同的医院,其各种奖金制度转变的顺序不尽相同.但调查表明奖金制度由较弱的激励作用转变到较强的激励作用,可使医院业务收入迅速增加,但不同奖金类型的转变,所引起的医院收入的变化模式不同.
关键词：奖金制度业务收入医院
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 8-10 )
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