扩大医院自主权对卫生人力培训与发展的影响
陈起燕1
陈烈平1
潘宝骏2
Tim Martimeau3
汤胜蓝3
詹绍康4
刘晓云4
陈菊芳4
1.福建省妇幼保健院,福州市,3500012.福建省卫生防疫站,福州市,3500003.Liverpool School of Tropical Medicine Liverpool L35QA United Kingdom4.复旦大学公共卫生学院,上海市,200032
摘要：目的:探讨扩大医院自主权对卫生人力培训发展的影响,从中吸取经验和教训.方法:采取定量与定性调查相结合,定量资料来源于县、乡两级医疗保健机构1987-2000年工作记录与报表;定性调查采取了召开专题小组讨论会、知情者访谈两种方式.结果:放权后领导观念变化,医务人员进修培训的积极性提高,培训数量增加;卫生人力结构优化,且知识和技术水平相应提高.结论:卫生服务管理权下放有利于卫生人力的培训与发展;但在贫困地区的乡镇卫生院由于资金紧缺,在扩大自主权的同时,政府还应辅以必要的前期人员培训经费.对培训造成的人才流失等负面影响,应通过制定政策,对预期亏损建立补偿机制,由受益单位与个人共同分担.
关键词：授权卫生人力培训和发展
分类号：R192.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：英国国际发展部驻华代表处资助项目(DFID;R7641)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 20-24 )
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