新形势下的护理人力资源管理
陈利芬
黄漫容
叶新梅
劳雪英
张振路
1.中山大学附属第一医院,广州市,5100812.中山大学附属第一医院,广州市,5100813.中山大学附属第一医院,广州市,5100814.中山大学附属第一医院,广州市,5100815.中山大学附属第一医院,广州市,510081
摘要：目的:探讨有效利用护理人力资源管理的方法.方法:对胃肠外科的护士进行工时和工作量测定,对调查结果进行分析,提出改进措施并实施.结果:节省了人力及经济支出;提高了工作效率及护理质量;护士的价值得以提升.结论:科学合理地利用人力资源,达到低耗高效又保质保量,顺应了医疗卫生改革和市场经济的发展.
关键词：人力资源护理管理
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 32-33 )
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