我院护理人员的考评方法
王宏霞
刘秀娟
1.哈尔滨市第六医院,哈尔滨市,1500362.哈尔滨市第六医院,哈尔滨市,150036
摘要： 卫生人事制度改革是以各单位人员的绩效考评为客观依据的.我院于2000年开始建立了一整套的护理考评体系,本着客观、公正、全面、激励的原则,采取职能科室领导、护理专家、群众评议相结合的方法,有效地促进了护理队伍整体素质的提高.
机标关键词：护理人员卫生人事制度改革整体素质群众评议客观依据科室领导考评体系绩效考评
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 42-42 )