大型综合性医院实行主诊医师负责制要处理好几个关系
钟海忠
连斌
1.第二军医大学长海医院,上海市,2004332.第二军医大学长海医院,上海市,200433
摘要：主诊医师负责制目前已在国内部分医院逐步推行,但由于大型综合性医院在医院规模、承担的任务及功能定位等方面与中小医院存在着较大差异,因此在推行主诊医师负责制的具体运作过程中,应充分考虑其自身特点.结合我院的具体实践,我们感到:大型综合性医院实行主诊医师负责制,关键是要正确处理好以下几个关系:即主诊医师与科主任的关系、医疗工作与学科建设的关系、医疗工作与人才培养的关系、绩效考核中效率与效益的关系、不同岗位人员的利益分配关系.
关键词：主诊医师负责制综合性医院管理
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生局软科学项目(024R01)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 15-16 )
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