公立非营利性医院人力资源的管理及思考
张利民
杭州市第七人民医院,杭州市,310013
摘要：目的:论述了我国加入WTO和医疗卫生改革下,我国公立非营利性医院人力资源管理所遇到的问题.方法:对现状进行分析并提出了相应的建议.结果:在改变政府职能的同时,加快医疗体制改革,形成完善的管理模式.结论:科学、合理地利用人力资源,顺应了医疗卫生改革和市场经济的发展,使公立非营利性医院增加了可持续发展的动力.
关键词：公式非营利性医院人力资源管理
分类号：C960(人才学)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 15-17 )
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