入世后国有医院人力资源管理面临的挑战与对策
张义龙
朱孔东
陈力
1.哈尔滨医科大学,哈尔滨市,1500862.哈尔滨医科大学,哈尔滨市,1500863.哈尔滨医科大学,哈尔滨市,150086
摘要： 1医疗服务行业人力资源流动的主要特点
目前,医学人才流动总体上呈现的直观趋势是,人才流动由小医院向大医院;由北方及内陆省份医院向南方沿海发达省份医院;由国有医院向外资、合资医院甚至医药营销领域流动.
机标关键词：入世后医院人力资源管理人才流动医疗服务行业资源流动医药营销合资医院国有医院
分类号：C962(人才管理)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 18-18 )