中小城市医院临床医生调动情况分析
韩晨辉
新乡医学院第三附属医院,河南省新乡市,453003
摘要：为探讨卫生技术人员流动的原因,采取回顾性调查法,调查了处于中小城市的某所新建的医学院附属医院医疗技术人员流动的情况,提出了人事改革中应扭转高层次人才外流、低层次人员滥进的倾向,建立相应的政策和管理方法,建立科学的用人机制,促进人才合理流动,提高行业竞争力.
关键词：人力资源管理临床医生调离分析
分类号：C962(人才管理)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 41-42 )
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