国有医院实行年薪制的可行性研究
任益炯1
赵惠君1
严伯荣1
陈志兴2
1.上海第二医科大学附属新华医院,上海市,2001352.上海第二医科大学,上海市,200135
摘要：从年薪制实施的优势、年薪制针对的对象、年薪制的考核办法、年薪制的报酬数量和年薪制实施后可能产生的影响,探讨年薪制在国有医院中实现的可能性,并对年薪制实施后所需要的一些配套措施提出了可行性的想法.
关键词：国有医院薪酬分配年薪制
分类号：R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 12-14 )
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