深化人事制度改革促进医院发展
张仁国
郭岩
关莉
1.内蒙呼伦贝尔市人民医院,呼伦贝尔市,0210082.内蒙呼伦贝尔市人民医院,呼伦贝尔市,0210083.内蒙呼伦贝尔市人民医院,呼伦贝尔市,021008
摘要： 我院在深化人事制度改革,实施科技兴院战略中主要做了以下工作.
1人事制度改革--增强了医院的发展活力
自2000年医院成立人事制度改革领导小组以来,医院的人事制度改革方案不断改进、充实.通过实行按需定编,因事设岗,以岗择人,减员增效,中层干部竞争上岗,评聘分开,对业务骨干、学科带头人采取特殊政策等措施,探索出一种新型的良性运行机制.2003年我院再次加强了对人事制度改革领导小组的建设,对医院人事制度改革顺利进行提供了可靠的组织保障.
机标关键词：医院人事制度改革领导小组良性运行机制学科带头人组织保障中层干部特殊政策评聘分开
分类号：C962(人才管理)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 23-23 )