医院对毕业后临床医学本科生的使用与培养
金苗苗
温暖
薛晓方
李金枝
谢红莉
张启瑜
1.温州医学院附属第一医院,浙江,温州,3250002.温州医学院附属第一医院,浙江,温州,3250003.温州医学院附属第一医院,浙江,温州,3250004.温州医学院附属第一医院,浙江,温州,3250005.温州医学院附属第一医院,浙江,温州,3250006.温州医学院附属第一医院,浙江,温州,325000
摘要：以温州医学院附属第一医院为例,分析了该院在人才引进和培养过程中采取的一系列灵活、高效的管理机制,尤其是对毕业后临床医学本科生实行限期3年的培养和管理,不仅有效地缓解了医学院校本科毕业生的就业压力,而且为附属医院的人才管理注入了活力,并通过二次分配提高了基层的医疗服务水平.
关键词：临床医学生毕业医院管理
分类号：C961(人才培养与人才选拔)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 24-25 )
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