医院人才流失的管理对策及成效

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医院人才流失的管理对策及成效

摘要：文章分析了实行新的人才管理政策之前,某三级医院人才流失的情况、影响因素,并从薪酬、福利、氛围营造、缔造个人发展空间及工作支持4个角度,实施了人才使用的若干策略,医院控制人才流失取得了显著的成效.

关键词：医院人才流失对策成效

分类号：C961(人才培养与人才选拔)

论文发表日期：2005-01-01

在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）

页数：3( 15-17 )

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中国医院管理

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北大核心CSTPCD

ISSN：1001-5329

年,卷(期)：2005,25(10)

所属栏目：人力资源管理