我国公立医疗机构职工岗位工资制度再设计
谢洪彬1
徐鹏1
王颖1
王环增2
张闽元2
宋峻2
段勇2
张爱莉3
高解春4
常军5
张为佳6
陈海娟7
姚震涛7
毛庭龙8
马红兵8
孙明9
周锦颢10
杨保利11
花庆华12
刘昕13
马安宁14
张晓乙14
陈政15
李路勇3
郭杏雅16
黄慧玲17
杨小川18
王卫华19
罗力1
郝模1
1.复旦大学卫生发展战略研究中心,上海,2000322.卫生部人事司,北京,1000443.北京医院,北京,1007304.复旦大学附属眼耳鼻喉科医院,上海,2000315.人事部工资福利与离退休司事业处,北京,1000136.国家中医药管理局人事司,北京,1000447.浙江省卫生厅人事处,浙江,杭州,3100068.江苏省卫生厅人事处,江苏,南京,2100089.江西省卫生厅人事处,江西,南昌,33004610.湖南省卫生厅人事处,湖南,长沙,41000811.陕西省卫生厅人事处,陕西,西安,71006112.四川省卫生厅人事处,四川,成都,61004113.中国人民大学组织与人力资源研究所,北京,10087214.潍坊市卫生局,山东,滩坊,26104115.上海市卫生协会,上海,20004016.浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江,杭州,51012017.广东省中医院,广东,广州,51012018.北京广安门医院,北京,10005319.上海东方医院,上海,200120
摘要：目的提出我国公立医疗机构职工岗位工资制度的构想.方法查阅国内外公立医疗机构岗位工资制度相关资料,组织专家小组讨论,意向调查卫生从业人员.结果(1)根据9项岗位分配要素得分,建立了16个等级9个级别岗位工资序列,与121个公立医疗机构岗位相对应;(2)利用公务员收入模拟测算岗位工资水平,等级工资从4 039.1元到75 792.7元不等;(3)初步建立了岗位描述.
关键词：公立医疗机构岗位工资工资制度岗位描述
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(79925002)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 25-28 )
英文信息