院长在医院绩效管理中的作用
孙公凯
海南医学院附属医院,海南,海口,570102
摘要： 医院绩效管理是指对员工、团队或部门的行为及结果进行规划、评估及改进的管理过程.它是一种"基于绩效而管理,基于绩效而发展"的管理哲学,是世界大多数优秀医院实现战略管理的有效工具,更是医院人性化管理的基础.院长在医院绩效管理过程中具有不可替代的作用,决定着所在医院绩效管理的成败.
关键词：院长绩效管理作用
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 36-37 )