中医医院院长职业化程度及其影响因素分析
景琳
张瑞华
罗友晖
彭美华
1.成都中医药大学,四川,成都,6100752.成都中医药大学,四川,成都,6100753.成都中医药大学,四川,成都,6100754.成都中医药大学,四川,成都,610075
摘要：目的了解中医医院院长的职业化程度及其影响因素,为决策者提供依据.方法对样本中医医院院长进行深度访谈.结果中医医院院长职业化程度良莠不齐,大多数院长职业化程度有待提高.导致职业化程度低的主要因素有院长绩效考核主体缺位和内容缺失、医院管理体制和干部任免任期制度以及卫生管理职称缺乏.建议卫生主管部门积极协调政府有关部门,尽快出台卫生管理职称系列、院长的任职资格制度、卫生管理干部专职化制度等政策;加快研究和出台院长的绩效考核办法,加强在岗院长的管理知识培训,强化管理理念,推进职业化进程.
关键词：中医医院院长职业化影响因素
分类号：R197.4(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：四川省科技厅软科学科研项目(05ZR025-027)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 14-16 )
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