中医医院人力资源管理现状分析与对策探讨
李春1
张瑞华1
冯兴奎1
景琳2
罗友晖2
彭美华2
1.四川省中医药管理局,四川,成都,6100172.成都中医药大学,四川,成都,610075
摘要：目的了解中医医院人力资源管理现状.方法对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈.结果中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员比例不足;各中医医院在人力资源管理中普遍重视人才,在人才引进、培养、分配等方面取得一定成效,但也存在共性问题.建议合理配置人力资源,加强中医药人才队伍建设;多方努力,争取宽松的人事政策;强化人力资源管理意识,合理引进人力资源;构建培训机制,不断探索薪酬体制,建立科学的人力资源管理体系.
关键词：中医医院人力资源管理卫生技术人员
分类号：R197.4(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：四川省科技厅软科学研究计划(05ZR025-027)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 21-23 )
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