转型期医院管理者主要压力源及相关问题的调查
孙红1
任霞1
刘颖2
1.首都医科大学,北京,1000692.北京市海淀区卫生局,北京,100037
摘要：目的 了解医院管理者的主要压力来源及对管理心理学知识的掌握情况,掌握现代医院管理者的知识储备情况,为压力管理提供依据.方法 采用分层整群抽样的方法对290名医院管理干部进行管理心理学知识及压力源问卷的调查.结果 (1)医院管理人员对管理心理学知识认识不足、掌握不够、应用有限.(2)医院管理者感到压力最大的前4个原因是:工作超载;市场竞争的激烈;医疗风险大,纠纷多;科技发展迅速,知识不足.结论 应重视对医院管理干部的管理心理学知识的培训,采取多种措施,进行有的放矢的减压管理.
关键词：医院管理者管理心理学压力源
分类号：R1(预防医学、卫生学)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(SM200410025001)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 42-44 )
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