实行特聘主任制度的尝试
杨大锁
潘淮宁
马振华
陈小兰
戚建伟
1.南京医科大学附属南京第一医院,江苏,南京,2100062.南京医科大学附属南京第一医院,江苏,南京,2100063.南京医科大学附属南京第一医院,江苏,南京,2100064.南京医科大学附属南京第一医院,江苏,南京,2100065.南京医科大学附属南京第一医院,江苏,南京,210006
摘要：介绍了医院尝试实行特聘主任的目的与做法.指出实行特聘主任充分体现了医院的人才战略,是一种良好的激励机制,必须认真考核,需要统筹兼顾,强化人才培养,对医院管理及人才培养工作将有一定的借鉴作用.
关键词：特聘主任医院管理人才
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 25-26 )
英文信息